首页> 资讯中心> 正文 贷款计算器 搜索:

玛雅的那些人和事—玛雅人力资源部经理柳祎

访玛雅房屋人力资源部经理柳?t

约好了上午9点半去见柳经理的。推门而进,正好有个男士迎面而来。自我介绍后告诉他此行的目的。没想到,他竟然说:“我就是柳祎。”这么朴素,这么随和。我们的谈话也随之进行。
搜房:柳先生您好!您先介绍一下玛雅房屋的大致情况吧。

柳祎:玛雅房屋是以特许经营为发展模式的全国性房地产中介连锁机构,于2002年12月25日诞生于中国西北重镇甘肃兰州,企业按照“立足兰州、辐射西北、面向全国,最终达到华人第一品牌”的愿景而不断发展壮大。目前,全国28个省区插上了玛雅房屋的大旗。2005年初玛雅率先在中国房地产中介业通过ISO9001国际质量体系认证,五年来,公司获得了中国房地产经纪金牌企业、CIHAF中国房地产营销代理品牌企业50强、中国地产100强金牌顾问等诸项殊荣,并通过与中国银行合作发行“长城玛雅联名信用卡”、“消费者满意度发布会”、“十大品牌策略联盟”等大型活动,对玛雅客户实行全方位立体化服务。玛雅房屋已在中国迅速形成了品牌和行业优势,成为中国房地产中介业的后起之秀。玛雅06年进入青岛市场,目前有十多家店面分布在青岛的个个角落。

搜房:作为玛雅人力资源部经理,请您介绍一下玛雅目前的人才机制和战略。

柳祎:玛雅讲究公平、公正、公开原则。公正:共同的价值观是公司对员工做出公正评价的准则,对每个员工提出明确的挑战 目标与任务是公司对员工的绩效进行公正评价的依据,员工在完成本职工作中 所表现的能力和潜力是比学历更重要的评价能力的标准。公平:公司奉行绩效优先,兼顾公平原则,公司鼓励每位员工在真诚合作的基础上展开竞争,并为员工的发展,提供公平的机会和条件,每位员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会,依靠工作和自学提高自身的成就愿望。但公司 从根本上否定价值分配的短视、攀比、平均主义。公开:是保证人力资源管理公开的必要条件、公司重要的政策与制度的约定,均要求充分征求全体员工的意见与协商,提高制度的透明度。我们的理念不是卖一套房子,而是在经营客户一生的幸福。

上一页 [1] [2] 下一页
责任编辑/zhangliping.qd
地产资讯,更多精彩在首页

搜房网版权声明:

凡本网内容注明出处为“房地产门户--搜房网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属搜房网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:房地产门户--搜房网",违者本网将依法追究责任。
[不良信息举报:59306681][给搜房提意见][网站地图]。

-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------