公司少缴公积金,离职两年后才发现,是否可以追溯?
也没有补缴记录，并且是否可以对该单位进行处罚，因为离职两年多了，是否可以向仲裁单位提起劳动仲裁。另外是否支撑双倍赔偿的主张，发现在上家公司的合同期间有8个月公积金未缴纳。很明显是公司恶意不按月缴纳。试用期的2个月和离职前的半年，仲裁部门是否还支撑补缴主张和上一家公司解除劳动关系是13年7月。请问法律人事，这几个月买房才查询了... 展开
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