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由于厂内无故乱罚款、没有高温补贴、没有为员工购买住房公积金等等不合理的做法全厂进行了罢工。由于厂内的高层领导以威协不去上班的按旷工处理，三天以上算自离。吓的大部分员工罢了两天又去上班了。现在厂里以违反劳动法和影响内正常生产把我们十五个员工解除了劳动合同。厂方又不进行赔尝，请问律师我们该怎么办？