我们公司有一批员工,现在到了法定退休年龄,由于原来没有交养老

我们公司有一批员工,现在到了法定退休年龄,由于原来没有交养老保险(浙江原来有规定,男的超过45岁,女的超过35岁,不能进入养老保险),我们能不能同他们终止劳动关系。终止劳动关系后,是不是还要赔偿?如果延迟2年再终止劳动关系,是不是就过了追诉期,不予赔偿了?谢谢解答。