其他答案
根据相关规定，公司拆迁涉及到赔偿问题。对于没有缴纳社保的员工，是否可以获得赔偿需要根据具体情况来判断。一般来说，拆迁补偿的标准主要考虑到被拆迁人的房屋面积、使用年限、市场价值等因素。对于没有缴纳社保的员工，可能会影响到其在拆迁补偿中的权益。但是，如果该员工能够提供其他证明材料，例如房屋所有权证明、购房合同等，证明其对该房屋具有合法的使用权，也有可能获得相应的赔偿。因此，建议您咨询相关部门或拆迁补偿 展开
2023-12-15 09:20
来自北京市
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