辞职后2023年9月投诉公司没有缴公积金,受理立案后,发现公司从2008年成立至今都没缴公积金,公司2023年10月为在职工人建立缴存登记及帐户手续并同年11月份为在职工人缴公积金?

根据相关规定，雇主应当按照国家规定的比例和标准为员工缴纳住房公积金。如果您在辞职后发现公司没有缴纳公积金，您可以向公积金中心投诉并申请立案。公积金中心将会调查公司的缴纳情况。根据您提供的信息，公司从成立至2023年10月都没有缴纳公积金，这是违反了相关规定的行为。然而，根据您的描述，公司在2023年10月为在职员工建立了缴存登记及账户手续，并在同年11月开始为在职员工缴纳公积金。在这种情况下，公积金中心会根据具体情况进行调查，并可能要求公司补缴从成立至2023年10月期间的公积金。具体的补缴金额和方式将由公积金中心根据法律法规进行决定。如果您是公司的在职员工，您可以向公积金中心咨询您的个人公积金账户情况，确保公司已经按时为您缴纳公积金。如果发现公司没有按时缴纳，您也可以向公积金中心投诉并咨询相关补缴事宜。总之，公积金是一项重要的福利待遇，雇主有义务按时为员工缴纳公积金。如果发现公司没有缴纳公积金，您可以向公积金中心投诉并申请立案，公积金中心将会调查并要求公司补缴相应金额。同时，作为在职员工，您也可以向公积金中心咨询个人账户情况，确保公司按时为您缴纳公积金。 收起