单位福利分房存在现成危房并要求住户搬迁的情况，这确实是一个需要解决的问题。根据相关规定，单位福利分房应当保证住户的居住安全和基本居住条件，不应存在危险因素。如果现有的房屋确实存在安全隐患，那么单位应该承担责任，并提供合适的解决方案。首先，您可以与单位相关部门沟通，详细说明危房的情况，并要求他们解决问题。可以提出要求进行房屋维修或改造，确保房屋的安全性和居住条件。如果单位不愿意解决问题或没有采取有效 展开
单位福利分房存在现成危房并要求住户搬迁的情况，这确实是一个需要解决的问题。根据相关规定，单位福利分房应当保证住户的居住安全和基本居住条件，不应存在危险因素。如果现有的房屋确实存在安全隐患，那么单位应该承担责任，并提供合适的解决方案。首先，您可以与单位相关部门沟通，详细说明危房的情况，并要求他们解决问题。可以提出要求进行房屋维修或改造，确保房屋的安全性和居住条件。如果单位不愿意解决问题或没有采取有效措施，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。其次，您可以咨询当地的房屋管理部门或者居委会，了解相关政策和法规，以便更好地维护自己的权益。他们可以提供具体的指导和帮助，帮助您解决问题。最后，如果以上途径都无法解决问题，您可以咨询专业的律师，寻求法律援助。律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供合适的法律建议和代理服务。总之，单位福利分房存在现成危房并要求住户搬迁，这是一个需要解决的问题。您可以通过与单位沟通、咨询当地房屋管理部门和律师的方式，寻求合理的解决方案，维护自己的合法权益。 收起
