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我已经签了两次劳动合同一次三年一次五年第三次应该可以签长期合同了但公司以我是一般管理岗位为由不予签订长期合同只给签五年合同不然就不续约赔付你违约金这样合理嘛

我已经签了两次劳动合同一次三年一次五年第三次应该可以签长期合同了但公司以我是一般管理岗位为由不予签订长期合同只给签五年合同不然就不续约赔付你违约金这样合理嘛

ask7454703076|2017-03-05 08:38 |来自北京市

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其他答案

可以的,你还没满十年

2017-03-05 11:00

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

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如果公司由此终止合同,你可以获得16个月的赔偿金。你慎重权衡。

2017-03-05 10:50

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你好,按照法律规定,你可以要求签订无固定限劳动合同。

2017-03-05 10:46

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可以向仲裁委申请要求签订无固定期限劳动合同。

2017-03-05 10:36

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不签订的话也不受影响。因为劳动法会默认你这个已经是无固定期限合同了。建议可以向劳动监察部门反应,或者提起劳动仲裁。

2017-03-05 10:11

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建议申请劳动仲裁

2017-03-05 10:01

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您好!申请劳动仲裁,维护您自身的权益。你的情况是可以签订长期合同的

2017-03-05 09:50

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要签订无固定期限劳动合同.

2017-03-05 09:43

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公司的做法是不合理的。可以要求签订无固定期合同,如需进一步帮助,可来电咨询。

2017-03-05 09:34

来自北京市

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你好如果想签无固定期限合同可以申请劳动仲裁维权

2017-03-05 09:22

来自北京市

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第1-10条,共13条

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