公司与员工不签订劳动合同,却签

公司与员工不签订劳动合同,却签订工作协议,这工作协议里有规定,签署的工作年份,如果员工在中途离职,将要赔偿公司的半年培养费用(从签署工作协议那天起,工资 150),请问这个协议是否合法?

ask8772346887|2017-03-12 11:26 |来自北京市

你好,这个协议实际上也是劳动合同,对于培训费用的约定需要研究该协议确定是否合法有效。

2017-03-12 11:46

来自北京市

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2017-03-12 11:36

来自北京市

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